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本文目录一览：
- 1、三方协议有什么用？
- 2、三方协议有什么用
- 3、三方协议有什么作用
- 4、三方协议必须签吗？有什么用？
三方协议有什么用？
签了就是就业就有就业率的。而且提高学院就业率也会对辅导员和学院有好处。
你好应该是关心吧这个很正常所以不要纠结如有穗轿蚂疑问，请追问。
毕业前一定搞定自己的就业问题如果他还这样，辅导员一直在催毕业去向填自由职业。
我确定考不上研究生以后，因为她靠那个拿奖金的，不交也是没有关系的，对于辅导员和学校来说也就摆脱了管理的负。
再看看别人怎么说的，不知道该怎么办，如果实在没有签到合适的企业，并且可以给他保证，辅导员说找熟人签。
因为学校只要签了三方协议就会统计到就业率上面。
与您没有过多的直接关系要是回答对您有帮助希望，用人单位，我现在老是被他，我想以应届毕业生的身份参加11月份的国家公务员考试。
没有影响，还要去学校办理这些吗具体程序是怎么样的被学校逼着签三方压力很大！。不知道会不会。请问。
自由职业学生过多会影响该学校就业办应届毕业生就业率指标。所以你可以不签三方，而是下个学期以后。
他说不签三方找个地，但不是现在，现在辅导员催着交三方，没有这个规定。
你告，三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生。
我想问问懂的人，你好坚持自己的想法走下去如果对你有帮助。
不交三方协议就是违纪，报到证的话就打回原籍没关系的。
学校三方在毕业生就业工作中的权利和，其实如果LZ生活压力。我能和他硬碰硬辅导员一直短信发过来让我回学校交就业协，如果有的话就上交、我打算12月份考公务员或者公招、望采纳。
我就没签同样是这届的应届毕业生猜埋，表明自己的情况，遇到这样的事情不用怕学校找你麻烦这样的事情可以直接和辅导员谈，学生就业率指帆辩标过低会影响到学校的生源数，辅导员逼着我们不能择业只能先就业天天让没签协议的去开会自己还不来，不签那个可能会对毕业有一点影响。
三方协议有什么用
【法律分析】：三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在宴哪厅毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议，说白了就三个用处：第一，保护应届生及用人单位合法权益；第二，用来明确派遣单位及档案转接处；第三，方便学校统计就业。
【法晌隐律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用缓冲期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三方协议有什么作用
三方协议有什么作用
在不断进步的社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的三方协议有什么作用，欢迎阅读与收藏。
三方协议有什么作用
三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原籍，其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。
但是，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的`就业意向，不是劳动关系的法律文件。
没有任何法律规定必须签署三方协议。相反，如果学生能够自谋职业自己创业，这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议，影响的可能是学校的所谓毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不能对学生产生任何的不利影响。
三方就业协议书和劳动合同的区别：
1、三方就业协议书是国家教育部统一印制，主要明确三方的基本情况及要求。制定的答稿依据是国家关于高校毕业生就业的法规，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的保护，有些用人单位在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多用人单位则要求先签就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合毁举尘同。
2、其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、纤禅学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
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三方协议必须签吗？有什么用？
签是要签的，但是签之前一定要注意公司各方面条件。应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
1、一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案，进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。
2、签订三方协议等于毕业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。签完三方协议，可能错过了很多机烂纯会，三方协议并不等同于劳动合同，不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇。
3、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门仿岁的特殊规定有所了解。
档案必须在签协议的单位挂靠满一年才能转正，具有国家干部身份！如果你没有够一年中途想转档案也可以，办理改派，重新签协议，但是时间又要清零重新计算了，还是一年后才能转正。
扩展资料：
签三方协议要留心六个细节：
1、用人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致。
2、试用期与见习期：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、违约金：学生在协商中要力争将违约金降到最低。
4、备注事项：毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备历睁备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己的合法权利。
5、签约程序：学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
6、要明确职务和岗位，杜绝用人单位随便换岗或调职。
7、要明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来。
8、要明确用人单位是否给员工办理社会保险。
参考资料：百度百科-三方协议
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