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上下班途中的工伤认定是按什么标准算
上下班途中，发生非芹塌主要责任的交通事故就属于工伤。
“上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单巧册位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因工作性质的不同，其工作场所也不一定只有一处，而既使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为“上下班途中”。
上下班途中工伤认定标准主要是以下几点：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城嫌宽圆市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中工伤认定标准
上下班路上（合理时间、合理路线）受到非主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害的，可以申请工伤认定。
法律法规依据：
1、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤碰冲枯:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤判穗的其他情形。
2、《人力资源社会保障部关于
执行工伤保险条例若干问题的意见》
（人社部发〔2013〕34号
）
一、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十四条第（五）项规定的“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
二、《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。3、《最高人民法院关于
审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第（三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。
前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。
第六条 对笑洞社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上下班途中受伤可以被认定为工伤吗？
像以上说的上海女士上班途中被狗撞上受伤可以被认定为工伤的。为什么这么说，听我慢慢说来。
《工伤保险条例》第14条第6款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。所以说案例中该女子属于非本人主要责任的交通事故，它应该被纳入工伤，她基本上满足一定条件。
1⃣第一点，要在合理的上下班时间🕐🕐。
如公司规定9点上班，住所距离单位距离大概需要1小时，那么8点左右出门应当认为是合理上班时间。下班时间也是如此。散氏
2⃣第二点，要在上下班的途中。
也就是说不能是在去别处的途中。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与扰桥住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
3⃣第三点，要发生交通事故。
🚗🚗也就是说上下班途中自己因滑到、摔倒、撞墙等受伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第14条第6项规定《工伤保险条例》除了规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定缓掘猛为工伤。
4⃣第四点，非因本人主要责任而发生交通事故🖐🖐。
如果交通事故的发生系本人主要责任，那么即使受伤也不能认定为工伤，事故责任认定有交警部门负责。何况交警也有出示相关证据。
总的来说：如果上下班途中发生的交通事故不是❌你本人的的主要责任，则算工伤，如果是本人的主要责任⭕️造成的，则不算工伤噢。
关于上下班工伤和新劳动法上下班工伤的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
