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本文目录一览：
- 1、东莞法律援助中心可以去咨询吗
- 2、东莞有免费的法律援助律师吗？
- 3、去东莞法律援助中心要预约吗现在
- 4、东莞哪个律师事务所比较专业？
- 5、东莞华然律师事务所办事怎样收费
- 6、东莞劳动仲裁在线咨询电话是多少
东莞法律援助中心可以去咨询吗
可以。东莞法律援助中心位于东莞市东门中路，通过查询该企业的营业时间显示为每周一到周五早上八点到下午六点所以2022年10月27日可以前去咨询，东莞，广东省辖地级市、特大城市，国务院批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。
东莞有免费的法律援助律师吗？
您可以在您当地直接拨打12348法律援助热线，咨询法律问题，这是当地司法局设立的法律援助热线，是免费的，法律水平较高。
去东莞法律援助中心要预约吗现在
去东莞法律援助中心要预约。根据查询相关公开信息显示，法律援助实行预约制。市民可通过电话咨询法律援助事宜，诉讼法律监工作情确认请事合法律援助条件，并备齐所需材料。
东莞哪个律师事务所比较专业？
有很多，百勤、法制盛邦、盈科、德恒等都不错。可以就近咨询。
律师事务所在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务；
负责具体分配和指导所属律师的业务工作；根据需要，经司法部批准，可设立专业性的律师事务所，有条件的律师事务所可按专业分工的原则在内部设置若干业务组。律师事务所原则上设在县、市、市辖区，各律师事务所之间没有隶属关系。
合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。
东莞华然律师事务所办事怎样收费
各律师价格不同。
律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金额，按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。犯罪嫌疑人被采取强制措施后，他的亲属可以为其聘请律师。
广东华然律师事务所是一家专注于企业法律顾问与商事诉讼的新型律师事务所，分为，五大组，用户所有需求，经分类后由不同专律师处理。华然以组的形式，为用户提供优质法律顾问服务。以专业的律师团队和法律顾问服务为特色，受理包括法律咨询，合同起草，审核，商务谈判等法律顾问业务。防范劳动用工、财务、买卖合同、知识产权、股权纠纷等法律风险。
东莞劳动仲裁在线咨询电话是多少
东莞市劳动局内设职能科电话（一）办公室（电话：22203611）负责发展规划、工作计划和综合性文件的起草；负责综合性政策调研和发展预测工作；负责劳动领域地方性规章的草拟工作；制定机关工作制度并组织实施，协调机关日常工作；负责会议、文电、档案、新闻、信息、保密、财务、房管、保卫、接待等文秘和行政事务工作；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件。（二）人事监察科（电话：22203623）负责局机关、派出机构和直属事业单位的人事管理、机构编制工作；拟定劳动系统在职人员培训规划、计划并组织实施；承担机关党组的日常工作；在党组指导下开展纪检、监察、精神文明建设工作；承担共青团、工会、妇女、计划生育和劳动系统离退休人员管理工作。（三）财务审计科（电话：22203608）负责对本系统财务的综合平衡、监督管理；编制、审理本系统各项经费预决算并监督实施；负责系统内部的财务审计和统计工作。（四）劳动争议仲裁院（挂东莞市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）（电话：22203614）负责贯彻执行国家、省、市有关劳动争议仲裁的法律、法规和政策；负责开展劳动争议仲裁法律、法规和政策宣传工作；负责对劳动争议案件进行仲裁立案和审理；做好对劳动争议案件的调解工作，化解劳动纠纷；负责组织劳动仲裁员进行业务培训，监督和指导仲裁分庭处理重大疑难案件；统筹安排仲裁分庭人财物等资源配置，提升全系统仲裁工作效能；承担上级交办的其他任务。（五）劳动关系科（电话：22203933）综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；负责劳动合同鉴证；执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施并组织实施；拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；指导实施有关职工福利政策。（六）劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：22203612）依法行使劳动行政监督检查权，监督检查劳动法律、法规执行情况；依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责企业劳动年审工作；负责劳动普法工作。(七）信访科（电话：12333）受理劳动信访案件，向有关部门转办信访事项；协助有关部门处理与劳动相关的信访案件；开展劳动信访调研，提出解决劳动信访和劳资纠纷有关问题的建议；建立健全劳动信访工作制度，交流劳动信访工作经验，培训劳动信访工作人员；检查、督促和指导镇区的劳动信访业务。（八）劳动就业科（电话：22203620）实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；负责劳动统计工作。（九）职业技能培训科（电话：22203619）执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；指导和综合管理市技工学校。（十）政策法规科（电话：22202699）组织拟定我市有关劳动的地方性规定、规范性文件和政策；负责全市劳动执法监督工作，监督检查法律法规执行情况；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件；承担行政处罚听证；负责劳动普法和法律咨询工作；组织法制调研和参与综合性政策调研；负责企业劳资人员劳动保障法制培训工作。
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