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劳动法律师在线咨询 你好，我是做家具行业的。长期干重活现在患上了腰间盘突出，这边工作岗位我都不能胜？
腰间盘突出不算职业病范畴。
劳动法的帮碰敬助也有限。
要以劳动合同为准。
建议笑悄慎积极手术治疗后，养好身体后，再运洞寻找适宜自己的工作。
劳动法免费咨询电话
劳动法免费肢洞咨询电话：12333。
12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指亮则导管理区、县(市)12333工作。
劳动法咨询电话12333服务时间：
1. 自动语音服务时间：24小时。
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扩展资料：
截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。
收费标准：用户拨打12333只需承担市话通信费用。
服务内容：劳动保障法制工作、就业管理、工资（报酬）与福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障、法规咨询，劳动保障各项事务办理程序和办理机构查询。
查询功能：单位缴费情况查询；人员基本信息查询；离退休人员基本信息查询；养老保险个人账户查询；医疗保险个人账户查询；消费查询；失业、工伤、生育保险缴费情况查询等。市民需依据社会保障号码或18位身历键枯份证号码对上述内容进行查询。
参考资料：中国人力资源保障部-服务咨询电话
劳动法律师在线咨询
根据你的表述，我推测你说的中介是劳务派遣单位。
下面是解答：
1、劳务派遣单位不向劳动者收费是法律规定的。劳务派遣单位是靠用工单位也就是你现在工作的单位那里收取服务管理费。
2、你是劳务派遣单位的人，只是派遣到用工单位工作而已；
3、不管是不是外企，根据我国劳动合同法规定，都应该对劳动者缴纳社会保险金而且应当享受和单位在编员工同工同酬的权利；
4、你是否签订了劳动合同？你应该和劳务派遣单位，也就是你说的中介公司签合同。不管你在哪里，你都可以上网饥亮找到劳动法和劳动合同法的原文进行学习。
5、劳动法规定工作时间每天不超过8小时，每周平均不得超过44小时。超过的时间应当支付延时加班工资，以150%支付超时加班费，节假日和法定节假日的加班费各为200%和300%计算基数各有各的算法，可以通过协商确定。如果你们单位有在当地劳动行政部门申请过综合工作制度或者其他特殊工时制度的，你可以烂禅宽问问清楚再来追问。
6、工资计算的方法也有很多种，一般要注袭毁意的是不得低于当地最低工资标准，这个标准是扣除社会保险金、公积金等。大部分工资计算是“基本工资+加班费+（津贴）-个税-代扣的社保金和公积金”
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不合理,而且用人单位在员工烂毕试用森碧期开始就要签订劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合饥春芹同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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