工伤认定范围有哪些，工伤一般指劳动者在工作期间受到的伤害，一提到工伤，大家普遍想到的都是即时性的伤害，但其实在办公室中因为久坐产生的疲劳等也属于工伤，以下详细介绍工伤认定范围有哪些 工伤认定范围有哪些1 工伤认定范围包括哪些 工。
法律主观工伤事故认定 范围在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的其他法律客观。
7法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤的认定不是说工伤职工交了相关材料就可以的，工伤认定首先要确定的是职工受的伤是否属于工伤，然后再对工伤的等级作出认定一职工有下列情形之一的，视同工伤1在工作时间和工作岗位。
关于工伤认定的相关事宜回答如下一存在劳动关系，即签订了劳动合同或经确认存在着劳动关系二属于工伤认定范围，即属于工伤保险条例第14条第15条规定的情形，且不具有第16条规定的情形的伤害的三依法程序申请。
