1、拖欠工资怎么处理最有效，一般有三种方法向劳动行政部门投诉解决向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉通过公安机关采取刑事手段维权一向劳动行政部门投诉解决投诉的解决的优点是， 一旦用人单位是接到劳动行政部门的。
2、遇到拖欠工资可以从以下途径解决1可以到当地劳动局劳动监察投诉2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资3向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬法律依据中华人民共和国劳动法第九十一。
3、法律主观对于拖欠工资的行为，通过下列途径来处理最有效找当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，否则责令其向劳动者加付赔偿金找调解组织调解与单位协商达成一致依法申请劳动仲裁或者起诉向法院。
4、老板欠工资不给，按以下方式处理最有效1向当地劳动监察部门投诉2去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁3去当地人民法院打官司，申请支付令4如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉中华人民。
5、一拖欠工资不给怎么办最有效的方法 1拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下1起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状2立案审查3提前3日通知当事人开庭时间地点承办人公开审理的。
6、比如，劳动合同中约定的发薪日期是每月5日，那么这天发工资就是按月支付，如果月月有变动，就难以保证按月支付如3月份是5日发薪，到4月份变成 15日发薪，到5月份又变成25日发薪这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日。
7、你好，应该是向当地劳动监察部门投诉反映解决最快捷，因为其是专职行政机关，而且解决问题最快捷。
8、老板欠工资不给劳动仲裁最有效拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达。
9、一欠薪不给怎么办1欠薪不给的处理方式，以下1可以到当地劳动局劳动监察投诉2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资3向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨当事人的工资报酬2法律。
10、法律主观1工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接 申请劳动仲裁 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 2根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由。
11、不给工资最快解决办法是向劳动局举报投诉用人单位应当按照与劳动者协议确定的方式支付工资不给工资还可以通过以下方式处理1被拖欠工资的职工，找老板协商处理2被拖欠工资的职工，向劳动仲裁机构申请仲裁，来要回。
12、法律分析在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议。
13、公司拖欠工资向劳动部门投诉解决向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者。
14、拖欠工资不给的解决方法#1601向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3通过诉讼途径解决根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发。
15、老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议，当事人不。
16、并可以责令支付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
17、2带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步3到。
