一工伤怎么赔偿1工伤赔偿的标准如下1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付一治疗工伤期间的工资福利二五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴三终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条 职工所在。
工伤保险赔偿包括1医疗费用，23 住院伙食补助费陪护人员的交通费和住宿费4康复治疗费和辅助器具费停工带薪期间的工资，5生活护理费，6一次性伤残补助金，7伤残补助，8一次性伤残就业补助金和一次性；受工伤了向单位要补偿的方法如下1双方协商劳动者因工负伤致残致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围单位履行了赔偿义务，受害人无。
七终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九劳动能力鉴定费用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金1工伤住院伙食补助；标准是5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%8一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金这是对治疗后不能回单位就业的劳动者的一次性伤残就业补助金，对工伤不能康复离开工作岗位的劳动者的一次性工伤。
工伤补偿多久可以拿到
1、一工伤认定补偿标准工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个。
2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付一治疗工伤的医疗费用和康复费用二住院伙食补助费三统筹地区以外就医的交通住宿费。
3、根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3。
4、中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、需要根据职工的伤残等级发放补偿金，工伤的伤残等级不同，可以享受的补偿标准不同例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
6、如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资支付经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月。
工伤补偿是公司赔还是保险公司赔
1、赔偿方法如下受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用康复费用住院伙食补助费等用人单位支付治疗工伤期间的工资福利五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2、具体标准按照一到十级具体鉴定结果享受对应的赔偿法律依据工伤保险条例第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一丧葬补助金为6个。
3、一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资二从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
