南国早报记者 张若凡
新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自3月24日起施行，其中包括新设“育儿假”、延长女职工产假、加强婴幼儿照护服务等一系列全面支持生育的内容。
新增产假的时间节点如何界定？育儿假中的“每年”如何界定？生育假假期如何计算？4月14日，自治区卫生健康委发布《新修订的生育休假有关问题解答》，对公众关心的生育休假相关问题进行详细解答。
1 新增产假的时间节点如何界定？
新《条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。自新《条例》施行之日起仍未休完原《条例》规定的产假假期的女职工，可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假；新《条例》施行之日前已经休完的，不再享受新增加的产假。
原《条例》规定的产假假期，包括国家规定的生育假期和我区增加的50天假期。国家规定的生育假期，即国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定的女职工生育假，具体内容是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
新《条例》与原《条例》相比，生育一孩的新增加产假10天，生育二孩的新增加产假20天，生育三孩的新增加产假30天。
2 育儿假中的“每年”如何界定？
新《条例》第二十七条设立了育儿假。自新《条例》施行之日起，符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天。例如，孩子2022年3月18日出生，在孩子满3周岁前，每年3月18日至次年3月17日算一年。
3 再生育子女的夫妻，如何享受生育假？
符合新《条例》第十五条规定再生育子女的夫妻，其生育假比照生育三孩的规定执行。
4 生育假假期如何计算？怎么休？
新《条例》规定的生育假包括产前检查陪护假、产假、男方护理假、育儿假、哺乳假等，假期按自然日计算。
产假、哺乳假应连续休。产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过5天。男方护理假在女方产假期间可以分散休，也可以连续休，累计不超过25天。每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年；同期有两个以上（含两个）子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。
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各地生育假知多少
2021年9月29日修订通过的《江西省人口与计划生育条例》规定，符合法律、行政法规和该条例规定结婚生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假90天，给予男方护理假30天，并规定3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
2021年11月23日修订通过的《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天，生育第三个以上子女的延长产假90天，并给予配偶护理假15天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各10天育儿假。
2021年11月24日修订通过的《青海省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，奖励女方生育假90天；给予男方看护假15天，看护假可以一次性使用，也可以分次使用。在子女不满三周岁期间，每年给予夫妻双方各15天育儿假。
2021年11月25日修订通过的《浙江省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天；男方享受15天护理假；在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。
（本报综合）
