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工资支付暂行规定

工资支付暂行规定(工资支付暂行规定有法律效力吗)

admin admin 发表于2023-06-25 11:54:06 浏览207 评论0

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(来源:黑龙江人社)

1.根据《关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》,“三个入口”登记合并为“一个入口”,是优化业务流程、提升便民服务水平的一项具体措施,工作目标是:2018年底前,完成( )“三个入口”登记合并为“一个入口”。

A.企业年金方案备案

B.劳动用工备案

C.社会保险登记

D.就业失业登记

答案:BCD

解析:《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》(人社厅发〔2018〕90号)明确,2018年底前,完成就业失业登记、社会保险登记和劳动用工备案办理“三个入口”登记合并为“一个入口”。

2.设立外商投资人才中介机构由省级人力资源社会保障部门审批并报人力资源社会保障部备案。( )

A.错误

B.正确

答案:错误

解析:《外商投资人才中介机构管理暂行规定》已将设立外商投资人才中介机构的审批权限下放至县级以上人力资源社会保障部门。

3.《社会保险基金财务制度》规定,城乡居民基本养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的( )。

A.一般生活补助

B.基础养老金

C.个人账户养老金

D.丧葬补助金

工资支付暂行规定(工资支付暂行规定有法律效力吗)

答案:BCD

解析:根据《社会保险基金财务制度》规定,城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。

4.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。( )

A.错误

B.正确

答案:正确

解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

5.博士后制度是我国培养高层次创新型人才的一项重要制度,自( )年建立以来,培养了一批高层次创新型人才,取得了一批重要科研成果,为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献。

答案:1985

解析 :《国务院关于改革完善博士后制度的意见》,我国博士后制度创建于1985年。

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