×

国定假日有哪些

国定假日有哪些(国定假日是哪个部门定的)

admin admin 发表于2023-01-16 13:44:14 浏览362 评论0

抢沙发发表评论

今天由本站作者精选网络热门的国定假日有哪些相关内容文章,以及国定假日是哪个部门定的对应的信息,希望本章内容对您有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

国家法定节假日有哪些

包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。

新年,放假1天(1月1日);

春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

清明节,放假1天农历清明节当日;

劳动节,放假1天5月1日;

端午节,放假1天农历端午当日;

中秋节,放假1天农历中秋当日;

国庆节,放假3天。10月1日、2日、3日。

一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*21=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。

国家的法定节假日有哪些?

(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如部分公司,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日,如果员工放弃福利假期,将不会得到加倍工资的补偿。

中国的法定节日有哪些

一年法定节假日包括:

1、元旦节(新年元月1日,放假1天) ;

2、春节(正月初一、初二、初三,放假3天);

3、清明节(4月5日,放假1天);

4、劳动节(5月1日,放假1天);

5、端午节(农历五月初五,放假1天);

6、中秋节(农历八月十五,放假1天);

7、国罄节(十月一日到三日,放假3天)。

此外,还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日:

——综上所述,一年的法定节假日共有15个其中放假11天。

国家规定法定节假日有哪些

国家规定法定节假日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天。

相关法律条文

《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。

国家法定假日有哪些?各多少天

国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多,其实看到的是表面现象,实际上中国法定的节假日不是很多,而不是法定的节假日却很多。所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日。其主要原因是,现在有些年轻人和商家,都喜欢过西方节日,不喜欢过中国传统节曰造成的结果,如:情人节,圣诞节,愚人节,光棍节,等等。所以,有了这些西方节文化,不断的充实着中国节日文化市场,就显的得中国节日多了起来。法定节假日假期期间,劳动者的工资是要正常发放的。劳动者在国家法定节假日以及周六日(有双休的条件下)等假日期间时间有延时加班,是可以向在职单位申报加班费的。

拓展资料:

国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假,若法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

国家法定假日有哪些?

2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日,2012年12月29日公休调至2012年12月31日(星期一),即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)照常上班。二、春节:2013年2月9日至2013年2月15日调休,放假7日。即2月9日(星期六,农历除夕)公休、2月10日(星期日,农历正月初一)、2月11日(星期一,农历正月初二)、2月12日(星期二,农历正月初三)为法定节假日,2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。三、清明节:2013年4月4日至6日调休,共3天。其中4月4日(星期四,农历清明当日)为法定节假日、4月7日(星期日)公休调至4月5日(星期五)、4月6日(星期六)公休,4月7日(星期日)照常上班。四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休调至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”国际劳动节)为法定节假日,即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。五、端午节:6月10日至12日放假公休,共3天。其中6月12日(星期三,农历端午节当日)为国家法定节假日、6月8日(星期六)、6月9日(星期日)为公休调至6月10日(星期一),即6月7日(星期二),6月8日(星期六)、6月9日(星期日)、6月13日照常上班。六、中秋节:2013年9月19日至9月21日放假,共3天。其中9月19日(星期四,农历中秋节)法定节假日,9月21日(星期六)公休日,9月22日(星期日)公休调至9月20日,9月22日(星期日)照常上班。七、国庆节:2013年10月1日至10月7日放假,共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。

关于国定假日有哪些和国定假日是哪个部门定的的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

群贤毕至

访客