作者：巴拉巴拉，审稿：可馨在职场中，薪资从始至终都是一个很敏感的话题，大部分公司都是实行工资保密制度，不允许员工私下讨论薪资问题。细心的小伙伴们会发现，在入职时签订的入职合同或是员工手册上就明确表明，在公司是不能随意谈论工资。所有人在入职一...

而实行工资保密制度以后，就可以避免员工之间因为相同工作相同绩效相同职位而薪资不同造成的内部矛盾，以及员工的消极情绪也可以有效防止员工之间的薪资攀比心态第二有效的员工管理机制 员工的内心都有一个对工资的定位。 法律主观 工资 保密制度是合法的...

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