问：　　单位曾经录用过一名职工在有毒有害岗位上工作，去年他离开了单位。最近，他又回我单位反映他被查出患有职业病。我想咨询一下，他的情况还能否按工伤对待?　　答：　　人社部对此种情形有专门的规定。对曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现...