合同法是民法的范畴合同法是调整平等主体的自然人法人其组织之间设立变更终止民事权利义务关系的法律规范的总称民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称民法在学术上有两种观点，民商合一与。
之后又颁布了劳动合同法及实施细则工伤保险条例女职工劳动保护特别条例工资支付条例社会保险法等，构成了中国劳动法系部门涉及劳动关系的法律劳动法劳动合同法网上可以搜到要看承包你这个工程即与你。
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制。
法律分析根据中华人民共和国劳动法的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动法并没有废止，目前还在实施，而且发布劳动合同法配合执行的中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1。
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文这些法律条文规管工会雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度。
根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法以及相关法律法规规定法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁1。
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维 护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根 据宪法，制定本法 第二条 在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统 称用人单位和与之形成劳动关系的。
法定劳动年龄是年满十六岁我国劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利根据劳动法。
