七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位职工工会组织医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议。
工伤认定的步骤如下1申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请2机构工作人员受理资料，并对资料进行审核3机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人4机构经审查和调查取。
认定工伤后享受的待遇如下1依法享受停工留薪待遇2伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担3享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资4伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的综上所述。
四患职业病的五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的七法律行政法规规定应当认定为工伤。
二填写相关资料 劳动者申请工伤认定，要求填写工伤认定申报登记表工伤认定申请表工伤申报证据清单等资料另外，还要提交下列材料1劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2受伤害职工。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内，因。
