1、2023年国家带薪年假规定如下1职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天2已满10年不满20年的，年休假10天3已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期不享受当年的年休假情形包。
2、国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年假是5天已满10年不满20年的，带薪年假是10天已满20年的，带薪年假是15天年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假年。
3、带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的年假可以一次休完，也可以分次休息但是一年中请假时间过长或享受。
4、法律主观1职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天 2已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天 3已满20年的，法定带薪年休假15天 4用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法。
5、法律主观带薪年休假的天数为1累计工作已满1年不满10年的，年休假5天2已满10年不满20年的，年休假10天3已满20年的，年休假15天4国家法定休假日休息日不计入年休假的假期法律客观职工带薪。
6、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天劳动法第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假具体办法由。
7、职工带薪年休假条例全文第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例第二条机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的。
8、国家法定休假日休息日不计入年休假的假期四劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 二职工请事假累计20。
9、带薪年休假怎么休1 带薪年假只要工作满一年即可享受我国相关法律法规规定，职工累计工作已经满一年但是不满十年的，年休假五天已经满十年不满二十年的，年休假十天已经满二十年的，年休假十五天国家法定休假日休息日。
10、职工可以带薪休的假期 一年假 根据国务院职工带薪年休假的条例规定，连续工作1年以上的，均可享受年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15。
11、公司福利假期可能是公司的成立日周年庆甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日带薪休假的规定如下1国家实行带薪年休假制度连续工作一年以上的。
12、带薪年休假PaidAnnualLeave简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法一适用年。
13、带薪休假的规定劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，也可享受带薪休假，用人单位应当依法支付给劳动者工资劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假已。
14、国家规定的带薪休假包括1法定节假日包括元旦春节清明节端午节中秋节国际劳动节国庆节2年休假劳动者在本单位连续工作1年以上的，协商带薪年休假3婚丧假法定婚丧假一直三天4其他。
15、带薪年假的法律规定1职工带薪年休假条例第二条，机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受。
16、带薪年休假的法定标准具体如下1职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天2已满10年不满20年的，年休假为10天3已满20年的，年休假为15天国家法定休假日休息日不计入带薪年休假的假期有下列情形。
