今天给各位分享拖欠民工工资获刑的知识，其中也会对拖欠民工工资后果进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、昆明两包工头拖欠农民工百万元拒不支付被判刑，为什么此类事件屡屡发生？
- 2、欠工人工资还不起会怎样判刑
- 3、拖欠农民工工资400余万元，昆明两包工头被判刑，遇到这种事该如何维权？
- 4、欠工人工资2万的判刑标准是什么
昆明两包工头拖欠农民工百万元拒不支付被判刑，为什么此类事件屡屡发生？
我们经常会听说有哪个地方的包工头欠着员工的工资不给？而大家也都知道，很多农民工他们都是赚着辛苦钱，很多的家人也都是靠着他们，这些微薄的工资而生活着。如果说欠着工资不给的话，确实是给这些劳动人民的家庭带来了非常大的困难。而在昆明，有两位包工头拖欠员工数百万的工资没有进行偿还，小编认为，造成这种现象的主要原因就是很多的包工头都认为大部分的农民工都是没有太多知识的，也不知道去进行法律仲裁，所以就会恶意的去拖欠员工的工资。
一、事情的详情。
这件事情是发生在昆明的，有两名包工头在工地上拖欠了员工数百万的工资，没有进行支付，而当时很多的员工都不知道该如何去解决这个问题，这是属于典型的拖欠员工工资，而相关负责人也是被举报到了有关的劳务公司。在有关部门进行调查之后发现，这两名包工头确实是有拖欠工资，恶意不归还的现象于是对这两名包工头做出了严格的惩罚，判处一年七个月的有期徒刑，而且还处罚金两万块钱，并且欠员工的工资也都全部进行了归还。
二、如何看待这件事情？
大部分在工地上面工作的人，他们都是靠着这些微薄的工资养活自己全家的。如果在这个时候大家聚不归还员工的工资也是很容易会导致一家人没有依靠，小编也是希望大家能够重视一下这件事情。不管怎么样，我们要把员工应得的工资赶紧的发放给他们，让他们回家过一个好年，毕竟也快要临近过年了。
三、总结。
小编希望所有的有关人员都能够重视一下这件事情，别人是用自己的新浦区站的血汗钱在这个时候，我们是绝对不能够去拖欠工资的。
欠工人工资还不起会怎样判刑
欠工人工资，必须达到一定的标准，才能构成拒不支付劳动报酬罪。
如果构成犯罪，可能会被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《刑法》第二百七十六条规定：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定： 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
拖欠农民工工资400余万元，昆明两包工头被判刑，遇到这种事该如何维权？
拖欠农民工工资400余万元，昆明两包工头被判刑，遇到这种事应该去劳动仲裁部门要求仲裁，一些地区也可以找专门的解决拖欠农民工工资问题领导小组去维权，还可以到法院进行民事诉讼。农民工和包工头的关系属于劳务关系，所以遇到拖欠工资的问题时，可以直接找当地的劳动仲裁部门要求劳动仲裁。劳动仲裁部门是为了保护劳动者权益和解决劳动者与雇佣者之间纠纷的部门，拖欠工资等纠纷也在其管辖范围之内。
一、农民工工资被拖欠，可以找劳动仲裁部门维权
《劳动法》规定，劳务报酬拖欠时间不能超过30日，如果超过30日的，劳动者则可以通过法律手段进行维权。劳动仲裁部门就是专门处理劳动纠纷的部门，拖欠工资的情况也包含在内。经过仲裁庭的调解能解决问题的，则会由仲裁庭出具调解协议。只能通过仲裁解决问题的，仲裁庭则会出具仲裁报告，这是有法律效力的文件，农民工可以以仲裁文件为依据讨要工资。
二、农民工工资被拖欠，可以找当地的主管部门维权
农民工工资被拖欠的情况已经被各地政府所重视，所以很多地区都有专门的处理拖欠农民工工资问题领导小组。农民工可以直接到处理拖欠农民工工资问题领导小组找相关领导投诉，这是最便捷的一种方式。因为，这种领导小组往往是由各个行业的主管部门领导所组成的。
三、农民工工资被拖欠，可以找法院提起民事诉讼
农民工工资被拖欠也算是合同纠纷的一种，算是合同纠纷中的违约行为。农民工可以以此到当地的人民法院进行民事诉讼，法院也会受理此类诉讼。受理后会先进行调解，调解无效则会开庭。
欠工人工资2万的判刑标准是什么
欠工人工资2万判刑标准：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【法律依据】
《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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