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酒店总总机夜班一般补贴多少
5元每天。夜班津备弊乱贴标准中晚班（16时至24时）为每人每卜友班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。夜班指的是晚上进行工作，相对仿档于白天上班来说，晚上上班的班次，叫夜班。
夜班津贴标准规定
劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、碧盯岁平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十四则闷条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能悔睁安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法2022年新规夜班津贴
对于晚上加班工资的计算：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 【衡辩拿延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位灶衡应当按照下咐搭列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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