国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为放假时长按照国家规定国庆节放七天，大学生放假是看各个学校的规定，又遇今年疫情的发展，不准学生随便离校。
国庆不放假不给三倍工资是违法的国庆节属于法定节假日，用人单位不按照法律的规定安排放假的，应当向劳动者支付三倍工资，但是不是所有的时间都支付三倍工资国庆节的法定放假时间是三天，在这三天内加班的，应当支付三倍。
原则是不违法啊国庆是法定节假日因为疫情调休，学校可能不放假明确规定国庆等法定节假日，无论什么工作单位必须放假要加班的话要么支付加班费，要么调休，但是如果学校没有封控，调休那么像学校之类的教育机构可以拨打举报。
国庆不放假一般不属于违法用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节不放假是不算犯法的，只是公司应支付你三倍的加班工资根据相关规定用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资10月4日至7日休息日期间安排劳动者。
国庆节不放假违法国庆节属于我国法定节假日，放假3天10月1日2日3日国庆节期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费国庆假未安排劳动者加班的，用人单位按劳动合同约定支付工资国庆节是指。
用人单位没有正当理由在法定假日不放假，是违法的国家法定节假日包括劳动节端午节中秋节元旦春节清明节国庆节劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的。
对学生来说，高中国庆节不放假不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教师可以向劳动行政部门投诉法律依据1全国年节及。
