原标题：法定退休年龄最新规定2015：法定退休年龄是道就业坎
“法定退休年龄在一些人看来，就是一个数字，特别是对于那些私企员工。”钟法官说，但实际上，围绕这个数字可能产生许多纠纷。
退休年龄早于合同期限先至的，一般情况下，法院判决的依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即便公司未告知，法定退休年龄一到，劳动关系解除，要么离职，要么自动转为劳务关系，公司不必再为其缴纳医社保等。
据介绍，除此之外，徘徊在法定退休年龄上的纠纷还有以下几类，如员工到了法定退休年龄却在岗位上受伤的、社会保险缴交未达到15年期限的等。目前，过了退休年龄在岗位上受伤的，申请工伤鉴定难，一般按人身损害赔偿进行。而社会保险纠纷的，因其多有政策性因素，在某种程度上，于诉讼而言是无解的。
因为仅有《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条作为依据，被解除劳动关系的员工通过诉讼很难获赔。法官建议，若遇上此情形，可通过调解方式与企业进行协商，调解得好的，获赔可能性大，可能还能保住工作。有关社保的缴费年限问题，劳动者也可咨询社保部门。
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