劳动纠纷指劳动争议，主要是因为当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。当遇到劳动纠纷时，首先当事之间可以通过协商解决，如果无法协商就可以委托律师起诉。
劳动纠纷起诉程序：
1、准备起诉要件及内容，原告想要顺利起诉被告，必须符合原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
北京劳动纠纷（劳动争议）10大律师事务所排名榜单
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