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投诉劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉强制执行2；发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请。
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法律分析可以登录佛山市仲裁委员会的官方网站，选择在互动交流栏目处在线咨询关于劳动仲裁的相关事宜，例如仲裁需要携带的材料，具体的解决方式等法律依据中华人民共和国劳动法第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政；苏州工业园区劳动仲裁委员会办公电话 77，办公地址位于苏州工业园区管委会大楼劳动争议仲裁委员会按照统筹规划合理布局和适应实际需要的原则设立省自治区人民政府可以决定在市县设立直辖市人民政府可以决定在区。
法律主观深圳劳动仲裁流程1当事人提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，应当在仲裁时效期间内2仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理3开庭的五日前，将开庭日期地点书面通知双方当事人。
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第二实在不会写，可以向仲裁点工作人员咨询“法律援助”服务，该服务一般归属当地的司法所申请法律援助是免费，符合条件法援处会指派免费的律师为你提供代书或者代理服务第三，各地法援受理条件细则不一祥，但是劳动案件基本。
当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者。
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2证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌考勤记录工资卡和存折人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行3写一份劳动仲裁申请书当地劳动部门都有样板，一式两份，加上你的身份证打印的工商。
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1发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请一般在当地人力资源和社会保障局内 2仲裁立案时需携带仲裁申请书2份，申请人身份证复印。
法律分析建议到遵义市劳动人事争议仲裁院官网进行查询 法律依据中华人民共和国劳动仲裁法第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益第四条 发生劳动争议。
